【クイック勤怠プリセット】
① 監査対象月 ＆ 企業就業規則基準
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監査対象
0 名
全社総残業
0 h
36協定アラート
0 件
固定残業超過精算
¥0
② 従業員勤怠一覧 ＆ 事前監査点検
💡枠内クリックで選択切替 ｜ 氏名・基本給・みなし時間・実残業は自由に入力可能です
AVANTI LABOR COMPLIANCE AUDIT
月次給与計算・勤怠コンプライアンス事前監査書
対象：佐藤製作所 御中 （2026年 8月度）
株式会社アバンティ 労務監査支援室
元PE部長・金融労務法務 監修
👤
選択中の社員
基本給: ¥0 / みなし残業: 0h
1. 36協定・時間外上限
点検中
実残業: 0 時間
法定上限（45時間）以内です。
2. 固定残業代（みなし）精算
点検中
超過支給必要額: ¥0
みなし時間内のため追加支給不要です。
3. 60時間超割増 (50%)
点検中
60h超時間: 0 時間
60時間以内のため25%割増で適合。
4. 年5日有休取得進捗
点検中
当期取得: 0 日
順調に消化が進んでいます。
📋 全社 労務監査点検マトリクス
給与確定前 最終チェック
| 従業員名 | 基本給 | みなしh | 当月残業 | 36協定 | 超過精算額 | 有給 |
|---|
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【月次労務コンプライアンス 改善指導事項】（監修：元みずほ証券PE部長・ファンドマネージャー 佐藤 安彦）
※株式会社アバンティ 労務コンプライアンス事前点検基準準拠
給与確定・振込手続前の社内自主点検用です。36協定の届出、就業規則改定、個別労働問題等の法的実務は顧問社会保険労務士または所轄労基署へご相談ください。
代表取締役
印
総務部長
印
顧問(安彦)
検印
【社会保険労務士・弁護士等の専門家連携・免責事項】
※本チェッカーは、入力された勤怠データに基づく社内一次点検・リスクスクリーニング支援を目的としており、法的判断や労働基準監督署への届出代理を行うものではありません。個別具体的な労務判断、就業規則や賃金規程の改定、36協定届などの公的書類の作成・届出等は、必ず顧問社会保険労務士または弁護士等の専門家にご相談の上、適正に実施してください。